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        開青春之苔花 留時代之芳華 ——水務公司舉辦“弘揚‘四敢’精神 勇當發展先鋒” 主題演講活動
        2023-06-02

        開青春之苔花 留時代之芳華

        ——水務公司舉辦“弘揚‘四敢’精神 勇當發展先鋒”

        主題演講活動

         

        青春似花,為誰而開?青春如歌,應為誰而和?吾輩青年當以青春之小我,獻時代之大我。時代催人前行,青年當做一名奮進者。

         5月29日下午,公司舉辦了水務系統“弘揚‘四敢’精神 勇當發展先鋒”的主題演講活動,來自區級公司本部、鎮級供水公司、益民公司、工程公司的15名后備青年人才同臺比賽。

        水務一體化以來,為進一步拓寬人才選拔方式和渠道,激勵人才成長,滿足企業發展需求,公司結合實際制定了《水務公司后備人才選拔培養管理辦法》(2022年試行)。辦法啟動后,經過部門及子公司推薦、資格審查、組織考察、集體研究等階段工作,共選拔37名青年員工建立后備人才庫,為提高水務系統綜合服務水平奠定人才基礎。

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        在演講現場,參賽選手按抽簽順序、以飽滿的情緒、積極的心態,圍繞“四敢”精神,從工作實際和自己的成長經歷出發,講理想抱負、講工作思路、講奉獻付出,真切地展現了對工作的熱情,用勇于擔當的精神,充分展示了他們朝氣蓬勃的精神風貌和奮發向上的敬業精神,整場比賽洋溢著青春激情。

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        經過2小時的激烈演講,來自益民公司的高玉婷摘得桂冠,榮獲比賽一等獎;水務公司財務審計部錢星宇、經營管理部周冬梅榮獲二等獎;榮浩公司吳一凡、先鋒公司施小波、益民公司陳杰榮獲三等獎。

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        公司主要負責人趙春濤同志對此次演講比賽作了點評和總結。趙總對參賽選手們良好的整體素質和出色表現予以了充分肯定,并結合“四敢”精神就今后工作提出希望:一是公司要加大培養力度,積極為年輕人搭建展示和鍛煉的平臺,真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺;二是所有參賽青年要繼續激發干事創業精神,把敢的精神體現在勇挑新使命的責任擔當上;三是公司后備青年要加強學習,進一步提高自身綜合素質,為公司高質量發展貢獻力量。

         

                                             綜合事務部  張亞楠



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